De wet loontransparantie moet zorgen voor meer openheid over beloning en gelijke beloning voor gelijkwaardig werk. Voor werkgevers betekent dit onder meer dat zij op verzoek van een werknemer informatie moeten kunnen geven over het gemiddelde beloningsniveau van collega’s die gelijk of gelijkwaardig werk verrichten.
Ook tijdens de werving en selectie verandert er het nodige. Zo mag een werkgever tijdens een sollicitatie- of arbeidsvoorwaardengesprek niet meer vragen naar een loonstrook. Daarnaast moet de salarisbandbreedte tijdens de sollicitatie al inzichtelijk zijn.
Webinar 26 oktober: rapportageverplichting voor bedrijven met 100+ werknemers
Voor bedrijven met 100 werknemers of meer organiseren we een aanvullend webinar. Op maandag 26 oktober van 15.30 tot 16.30 uur gaat Renée specifiek in op de rapportageverplichting die uit de nieuwe wet voortvloeit.
Wat moet je rapporteren, vanaf welk moment en welke gegevens heb je daarvoor nodig? En hoe zorg je ervoor dat je dit binnen je organisatie goed inricht? Tijdens dit webinar krijg je praktische uitleg waarmee je gericht aan de slag kunt.
Praktische informatie
- Maandag 26 oktober 2026
- 15.30 – 16.30 uur
- Online webinar
- Voor KVGO-leden met 100 werknemers of meer
Bereid je op tijd voor
De nieuwe regels kunnen aanpassingen vragen in je beloningsbeleid, salarisstructuur en wervingsproces. Het is daarom verstandig om tijdig in kaart te brengen wat de wet voor jouw onderneming betekent.
Beide webinars zijn exclusief en kosteloos toegankelijk voor KVGO-leden.
Aanmelden
Wil je deelnemen? Stuur dan een e-mail naar evenementen@kvgo.nl en vermeld in de onderwerpregel voor welk webinar je je aanmeldt:
- ‘Webinar 26 oktober: rapportageverplichting voor bedrijven met 100+ werknemers’
Vermeld in je e-mail ook je naam, bedrijfsnaam en KVGO-lidmaatschapsnummer.