De regering overweegt deze compensatieregeling te beperken tot uitsluitend kleine werkgevers.
KVGO vindt dat deze aanpassing zeer ongewenst is. Enerzijds omdat de kosten voor de regeling tot nu toe door de ondernemers werden gedragen en dus eigenlijk ‘kostenneutraal’ was. Anderzijds is de verplichting het loon bij ziekte 2 jaar door te betalen al een zware belasting voor werkgevers. Dat na zo’n periode ook nog de transitievergoeding verschuldigd is zonder compensatiemogelijkheid is een te zware belasting.
KVGO maakte om die reden van de mogelijkheid gebruik een korte reactie over het voorgenomen wetsvoorstel bij de minister van Sociale Zaken en werkgelegenheid in te dienen.
De reactie vind je hier.