Feitelijke uurlonen
Het betreft een verhoging van de feitelijke uurlonen. Dat wil zeggen dat het loon wordt verhoogd dat de werknemer ontvangt op basis van de indeling in één van de functieniveaus plus een eventuele persoonlijke toeslag. De verhoging geldt ook voor werknemers die meer verdienen dan het maximum van hun salarisschaal.
Als in een bedrijf afspraken zijn gemaakt in het kader van Betsy, worden deze gerespecteerd.
Ploegentoeslag
De ploegentoeslag wordt hoger als gevolg van de salarisverhoging. Het uurloon wordt immers verhoogd waardoor vervolgens de ploegentoeslag in euro’s ook hoger wordt.
Uitzendkrachten
De loonsverhoging geldt eveneens voor uitzendkrachten. Zij hebben namelijk recht op de zogenoemde inlenersbeloning en een collectieve loonsverhoging hoort daarbij.
Payrollers
De loonsverhoging geldt ook voor mensen die op grond van een payroll-overeenkomst in het bedrijf werkzaam zijn. Payrollers hebben recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden als de medewerkers die bij het bedrijf zelf in dienst zijn.
Uurlonen
De tabel met uurlonen vanaf 1 februari 2020 is als volgt:
Nadere informatie over de loonsverhoging is voor KVGO-leden te vinden op de Personeelswijzer