De bonden hebben gereageerd op het eerdere openingsbod van de werkgevers en aangegeven dat het wat hen betreft onvoldoende is. Vervolgens hebben zij een tegenbod gedaan van in totaal 14%, verspreid over een periode van 18 maanden.
Werkgevers hebben aangegeven dat een dergelijke loonstijging zeer grote gevolgen zou hebben voor de sector. Het loonbod van de vakbonden is daarmee onhaalbaar. Door werkgevers is het volgende tegenbod gedaan:
- 5% per 1 juli 2024
- 2% per 1 januari 2025
- 1% per 1 juli 2025
Waarmee de totale loonruimte verhoogd is van 7% naar 8%.
Op 15 maart ontmoeten partijen elkaar voor de volgende bijeenkomst. De tussentijd wordt gebruikt voor (intern) beraad.