Hoe realiseer je dan de transitie van een klassieke of bureaucratische organisatie naar een eigentijds systeem? Een systeem dat effectief kan inspelen en meebewegen met de wereld om zich heen, maar ook de noodzakelijke stabiliteit weet te realiseren?
Freek Peters schreef vele publicaties over de veranderende samenleving. Hierdoor moeten organisaties ook mee veranderen. De huidige dynamiek en heftige ontwikkelingen in markten en producten betekenen snelle groei of forse veranderingen voor bedrijven en instellingen. De onvoorspelbaarheid en het verandertempo nemen daarmee toe.
Hans van der Loo is dé expert in Nederland als het gaat om sociale en psychologische veiligheid en werken aan dynamische teams (‘teaming’). Hij heeft hierover meerdere bestsellers geschreven. Zijn aanpak is een combinatie van wetenschappelijke onderbouwing en hands-on daadkracht. Daarbij gaat hij ervan uit dat mensen zelf het initiatief tot verandering en prestatieverbetering nemen. Het samen met elkaar bepalen van de beste oplossingen en bewuste beïnvloeding door voorbeeldgedrag zijn de ingrediënten waarvan Hans graag gebruik maakt.
Alle info op een rij:
Wanneer: Donderdag 7 november.
Hoe laat: 13.15 tot 14.00 uur.
Alle geïnteresseerden zijn van harte welkom. Aanmelden via deze link.