Wat betekent algemeen verbindend verklaren?
Een bedrijfstak-cao geldt voor werkgevers die lid zijn van de werkgeversvereniging die de cao heeft afgesloten, in dit geval KVGO. Volgens het cao-recht moeten deze werkgevers de cao niet alleen toepassen op werknemers die lid zijn van een van de betrokken vakbonden (FNV Media en Cultuur, CNV en De Unie), maar ook op overige werknemers.
Als de cao-partijen willen dat de bedrijfstak-cao ook geldt voor werkgevers die niet bij de werkgeversvereniging zijn aangesloten, maar wel onder de werkingssfeer van de cao vallen, kunnen zij de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vragen om de cao algemeen verbindend te verklaren (avv).
Als de minister hiermee instemt, geldt de cao ook voor werkgevers en werknemers in de bedrijfstak die onder de werkingssfeer van de cao vallen en waarvan de werkgever niet bij KVGO is aangesloten.
Waarom is avv belangrijk?
Het algemeen verbindend verklaren van een cao is belangrijk voor werkgevers, omdat daarmee concurrentie op arbeidsvoorwaarden wordt voorkomen. Alle bedrijven die onder de cao vallen, moeten dan minimaal dezelfde lonen betalen en dezelfde toeslagen voor bijvoorbeeld ploegendiensten en overwerk toekennen.
Ook voor vakbonden is avv belangrijk, omdat het ervoor zorgt dat de arbeidsvoorwaarden van werknemers gelijk blijven, ongeacht of hun werkgever is aangesloten bij de werkgeversvereniging.
Met de algemeenverbindendverklaring van de Grafimedia cao 2026-2027 gelden de cao-afspraken daarmee voor de hele grafimediabranche.
Heb je vragen?
Heb je vragen over de Grafimedia cao 2026-2027 of over wat de algemeenverbindendverklaring voor jouw bedrijf betekent? Onze collega’s helpen je graag.
Neem contact met ons op via werkgeverszaken@kvgo.nl of 020 – 5435 678.