Wat blijft hetzelfde?
Veel vertrouwde onderdelen blijven bestaan:
- Werkgever en werknemer betalen maandelijks premie – de hoogte verandert niet.
- Pensioen wordt nog steeds levenslang uitgekeerd.
- Er blijven keuzes rond eerder stoppen of tijdelijk hoger pensioen.
- Partner- en wezenpensioen blijven bestaan.
- Ook bij arbeidsongeschiktheid blijft pensioenopbouw doorgaan.
- De AOW blijft ongewijzigd.
Wat verandert er?
Iedere werknemer krijgt een persoonlijke pensioenpot, die samen met alle andere potten wordt belegd. Winst en risico worden gedeeld. Dat heet de solidaire premieregeling. Hierdoor kan het pensioen meer meebewegen met de economie: stijgen als het goed gaat, dalen als het tegenzit.
Daarnaast:
- Het partnerpensioen wordt 18% van het salaris, met een tijdelijke aanvulling via de Anw-plusverzekering.
- Het wezenpensioen wordt 20% van het salaris tot 25 jaar (ongeacht opleiding).
- Er komt een reservepot om verlagingen zoveel mogelijk te voorkomen.
- Voor werknemers van 45 jaar en ouder kan bij een hogere rente een compensatie gelden.
Wanneer wat gebeurt?
- Najaar 2025: afspraken op de website van Pensioenfonds PGB
- Voorjaar 2026: meer informatie voor werknemers
- Najaar 2026: eerste persoonlijke pensioenoverzicht
- 1 januari 2027: overgang naar het nieuwe stelsel
- Voorjaar 2027: tweede persoonlijk overzicht