Wij zien de volgende problemen
- De steeds hogere lasten voor ondernemers: minimumloonstijgingen, uitbreiding ouderschapsverlof, loondoorbetaling bij ziekte, administratieverplichtingen.
- Dat cao-onderhandelingen vaak gaan over kosten die voortkomen uit wetgeving, in plaats van écht marges voor goede arbeidsvoorwaarden.
- Dat veel werknemers van loonsverhogingen relatief weinig overhouden, vanwege belastingen en het toeslagenstelsel.
- Dat de procedure rondom algemeen verbindendverklaring (AVV) van cao’s vertraagd is en dat de verwerking van nieuwe verzoeken in sommige gevallen stil ligt.
Wat wij vinden
- Dat werken lonend moet zijn – voor medewerkers én ondernemers.
- Een verlaging van de premies leveren voor de werknemers uiteindelijk meer op dan alleen een cao-verhoging.
- Dat de overheid – op nationaal en Europees niveau – bij wetgeving en beleid oog moet hebben voor de specifieke omstandigheden in onze branche. Want bedrijven in grafische sector kennen verschillen ten opzichte van andere sectoren.
- Dat regeldruk, financiële lasten en administratieve verplichtingen eerlijker verdeeld moeten worden. Niet alles mag bij de ondernemer worden neergelegd.
- Dat de overheid de AVV-procedure moet versnellen, zodat cao’s sneller algemeen verbindend werken en iedereen gelijke arbeidsvoorwaarden krijgt.
Wat wij doen
- Wij vragen de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om een beleidsverandering en hebben via een brief onze zorgen gedeeld (zie hier de verzonden brief).
- Wij zijn voortdurend in gesprek met vakbonden, om te zorgen dat cao-onderhandelingen niet alleen leiden tot loonsverhogingen, maar ook tot structurele oplossingen die koopkracht verbeteren.
- Wij zetten lobby in om wet- en regelgeving helderder, eenvoudiger en sectorspecifiek te maken.
- Wij houden onze leden op de hoogte van ontwikkelingen én van de mogelijkheden om mee te denken of hun ervaringen te delen.
Heb je nog vragen? Bel KVGO – 020 543 56 78 of stuur een mail aan info@kvgo.nl