Ondernemers verdienen duidelijkheid, geen extra lasten
Wanneer de compensatieregeling verdwijnt, draaien werkgevers opnieuw volledig op voor de kosten van de transitievergoeding. En dat terwijl de regeling nu juist in het leven was geroepen om werkgevers te compenseren voor alle extra kosten die zij al maken bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Slapende dienstverbanden waren daarmee verleden tijd. Voor veel grafische bedrijven betekent de afschaffing van de compensatie een extra financieel risico, bovenop stijgende loonkosten, hoge energie- en materiaalprijzen en de aanhoudende druk op de arbeidsmarkt.
“Grafische ondernemers hebben behoefte aan ruimte om te investeren in hun mensen en hun bedrijf, niet aan nieuwe financiële tegenvallers. Deze voorgenomen afschaffing is onwenselijk en legt opnieuw extra risico’s neer bij werkgevers. Het kan niet zo zijn dat de rekening van beleidskeuzes steeds opnieuw bij ondernemers wordt neergelegd. Dat signaal zullen wij nadrukkelijk blijven afgeven in Den Haag.”, zegt Dick Naafs, voorzitter KVGO.
Voorbeelden gezocht
Het KVGO wil in Den Haag duidelijk maken welke gevolgen de afschaffing van deze compensatieregeling kan hebben voor grafische ondernemers. Daarbij zijn concrete praktijkvoorbeelden onmisbaar.
Heb je ervaring met langdurige arbeidsongeschiktheid binnen jouw bedrijf? Of maak je je zorgen over de financiële risico’s als deze regeling verdwijnt? Laat het ons weten. Jouw ervaring helpt ons om de impact voor de grafische sector zichtbaar te maken en de belangen van ondernemers krachtig onder de aandacht te brengen van politiek en beleidsmakers.
Want wij blijven ons inzetten voor een ondernemingsklimaat waarin grafische bedrijven kunnen ondernemen, investeren en groeien.