Een van de meest herkenbare keuzes in het akkoord is de inzet op het verlagen van de regeldruk. Dat is een onderwerp waar wij als KVGO al jaren de nadruk op leggen. Minder administratie en minder stapeling van regels maken het makkelijker om te investeren, mensen aan te nemen en je bedrijf toekomstbestendig te houden. Wel blijft het belangrijk dat “minder regels” ook écht betekent: eenvoudiger en werkbaarder. Ondernemers moeten er in de praktijk beter van worden, niet alleen op papier.
Op energiegebied is het positief dat de coalitie werk wil maken van een gelijk speelveld voor de industrie. Dat is hard nodig, zeker in vergelijking met de landen om ons heen. Tegelijkertijd maken we ons zorgen over de netcongestie. Veel grafische bedrijven lopen nu al tegen grenzen aan. Als uitbreiding of verduurzaming vastloopt omdat er geen ruimte op het net is, rem je precies de bedrijven in de brede maakindustrie af die de motor vormen van de BV Nederland. Daar moet snel meer vaart achter komen.
Wat ons vooral opvalt, is dat de postmarkt en de postwet in het akkoord niet worden genoemd. En dat is een gemiste kans. Voor veel van onze leden is dit geen randonderwerp, maar dagelijkse realiteit: zakelijke post en verspreiding zijn voor het overgrote deel van de grafische sector nog altijd essentieel. De markt verandert snel, de druk neemt toe en juist daarom is duidelijke koers nodig. Wij hopen dat de Tweede Kamer dit dossier de komende periode alsnog stevig oppakt en ruimte maakt voor een breder debat. Het KVGO blijft daarbij inzetten op goede regulering van de zakelijke postmarkt, met heldere spelregels en adequaat toezicht, zodat ondernemers weten waar ze aan toe zijn en er eerlijk een eerlijk speelveld ontstaat.
Ook op sociaal-economisch vlak liggen er ambitieuze plannen, onder andere rond WW, transitievergoeding, WIA en loondoorbetaling bij ziekte. De gedachte om mobiliteit te vergroten en de arbeidsmarkt wendbaarder te maken, kan bijdragen aan hogere productiviteit en meer ruimte voor ondernemerschap. Tegelijkertijd zullen de uitwerkingen ook nieuwe vragen oproepen, bijvoorbeeld over extra private aanvullingen bij een kortere WW (zoals SPAWW) en de gevolgen van wijzigingen rond de compensatie van de transitievergoeding. Dat zijn punten waar we als vereniging scherp op blijven.
Tot slot: dit is een akkoord van een minderheidskabinet. Er is dus nog niets in beton gegoten. Vanuit het KVGO blijven we de ontwikkelingen in Den Haag nauwgezet volgen en blijven we, zowel zelfstandig als samen met VNO-NCW, actief het gesprek voeren met ministeries, Kamerleden en andere betrokkenen, om te zorgen dat het overheidsbeleid werkbaar blijft voor ondernemers in onze sector.
Voorzitter Dick Naafs: “We zijn blij dat er weer keuzes worden gemaakt en dat ondernemers meer ruimte lijken te krijgen. Maar we willen ook dat belangrijke dossiers, zoals de postmarkt, niet tussen wal en schip vallen. Onze leden moeten kunnen blijven rekenen op duidelijke regels en een eerlijk speelveld. Daar blijven wij ons hard voor maken.”