Eindbod
Werkgevers zijn vrijdag de dag begonnen met het neerleggen van een voorstel van 10% loonsverhoging in 27 maanden:
5% op 1 juli 2024
2% op 1 januari 2025
1% op 1 juli 2025
2% op 1 januari 2026
Werkgevers geven aan dat het plafond van datgene wat de sector kan dragen hiermee is bereikt. Vakbonden vinden dit loonbod onvoldoende en hebben werkgevers gevraagd een eindbod te doen. Werkgevers hebben toegezegd dit te doen. Dit eindbod zal, vanwege de historisch hoge loonsverhoging, eerst aan de achterban worden voorgelegd voordat het aan de vakbonden wordt gestuurd. Dit zal gebeuren tijdens de Algemene Vergadering van het KVGO op 14 mei aanstaande.
Overige afspraken
Het eindbod zal niet alleen een voorstel voor de loonparagraaf bevatten, maar ook overige afspraken die werkgevers voorstellen. Zo zal er een voorstel worden opgenomen over het invoeren van het nieuwe functiehuis en tekstuele wijzigingen die in de cao moeten worden opgenomen.