Sla het menu over en ga direct naar de content van deze pagina.

Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten

Iedere organisatie die wel eens uitzendkrachten inleent krijgt de komende tijd te maken met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).

Met de inwerkingtreding van deze wet moeten uitzendbureaus en andere ondernemingen die medewerkers uitlenen, eerst toegelaten worden tot de uitleenmarkt, voordat ze werknemers mogen uitlenen. Een nieuwe organisatie, de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU), beoordeelt de aanvragen. Het beoordelen van ondernemingen begint vanaf 1 juli 2027. De NAU houdt een openbaar register bij. Dit is een lijst met alle ondernemingen die zijn goedgekeurd. Iedereen kan deze lijst bekijken.

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) zorgt ervoor dat uitleners alleen nog werknemers mogen uitlenen als ze worden toegelaten op de uitleenmarkt. Ook mogen ondernemingen die werknemers inlenen (inleners) alleen nog samenwerken met uitleners die zijn toegelaten tot de uitleenmarkt. 

Toezicht

Vanaf 1 januari 2028 is de regel dat ondernemingen uitsluitend medewerkers mogen inhuren bij een uitlener die op deze officiële lijst staat. Vanaf 1 januari 2028 houdt de Nederlandse Arbeidsinspectie toezicht en kan boetes geven aan inleners die niet zijn toegelaten en aan uitleners die zonder toelating mensen blijven uitlenen. 

Voor meer informatie en een stappenplan klik hier